#StartupsVsCovid19：初創公司選擇裁員以保持企業運轉
已發表: 2020-04-03Shuttl表示已裁員40人
隨著旅遊業因冠狀病毒而受到打擊，MakeMyTrip 和 Cleartrip 已經裁員
BigJobs 的數據顯示，風險投資資助的初創公司是裁員最多的公司
Covid19 技術影響
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在對運營造成重大干擾之後，冠狀病毒的影響現在已經開始衝擊就業市場。 這並不意外，但許多人建議，這是公司削減員工成本以節省跑道以應對未來幾個季度的預期中斷的最後手段。
看來不得已的時候到了。 Big.Jobs 管理的一份關於招聘、凍結招聘和裁員的眾包列表的數據顯示，由風投資助的初創公司是裁員最多的公司。 數據顯示，在 640 家 VC 投資的公司中，有 32% 的公司正在裁員。
Big.Jobs創始人兼首席執行官 Himanshu Geed 在接受 Inc42 採訪時表示，這一趨勢主要影響了非技術工作，而技術工作受到的影響較小。 在非技術工作中，圍繞銷售、客戶成功和業務發展的角色受到的影響最大。 該公司正在從員工那裡收集數據，這些員工正在分享有關公司在大流行期間的行動計劃的詳細信息。
裁員打擊科技初創公司
雖然有 130 多家公司似乎已經裁員，但也有一些來自公司的確認。 在與Inc42交談時，Capillary 員工證實，該公司已從每個團隊解雇了 4-5 名員工，以便在危機中繼續開展業務。
員工們說，公司已經從不同的辦公室裁員。 在班加羅爾的辦公室，解僱是在周五宣布的。 該公司根據公司內部的經驗提供了 1 至 3 個月不等的遣散費。
員工進一步告訴我們，Capillary 還提出通過將下崗員工與安置公司聯繫起來，幫助他們獲得新工作。 Inc42就此事向 Capillary 提出的詢問在發布之前仍未得到答复。
Shuttl 被解僱的員工面臨挑戰
此外，Shuttl 的員工還告訴我們，該公司已經跨團隊裁員，其中一個是地面運營團隊。 該公司已指示員工辭職，而那些沒有被解僱的人。 對於辭職的員工，公司保證了一個月的工資，而被解僱的員工將不得不等待全額和最終付款。
員工進一步告訴我們，這裡的挑戰是，如果不提交公司資產並完成退出手續，就無法完成任何遣散費，而這只能在解除鎖定後進行。 一名員工因被要求辭職而向哈里亞納邦首席部長發推文尋求幫助，結果公司解雇了他。 此外，該員工告訴首席營銷官已建議他堅持到解除鎖定，因為只有在那之後他們才能提供幫助。
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此外，Shuttl 聲稱已經解雇了 40 名員工。
Fareportal 麻袋 300
位於古爾岡的美國 Fareportal 的員工最近被要求辭職。 一名員工告訴Inc42 ，由于冠狀病毒大流行對旅遊業造成的“破壞性影響”，Fareportal 解雇了大約 300 名員工。 該公司告訴他們，員工將在 FNF 中獲得 3 月份的工資以及 15 天的基本工資。
據報導，在其他初創公司中，在線保險公司 Acko 已經解雇了大約 50 名客戶服務、運營銷售和營銷團隊的員工。 早些時候，據報導，MakeMyTrip、TravelTriangle、Cleartrip 和酒店公司 Fab Hotels 等 OTA 在封鎖期間解雇了許多員工。
此外，據報導，Vogo、Bounce 和 Drivezy 等運輸技術初創公司也因封鎖而裁員。 據了解，Bounce 並未因封鎖而裁員，但時機恰逢封鎖和業務困難。 此外，該公司的創始人和員工現在已經自願減薪。
創始人減薪
同樣，在 ixigo，創始人放棄了薪水，而員工則減薪以幫助公司管理跑道，直到旅遊業的狀況有所改善。
Big.Jobs 的數據進一步顯示，二手車在線市場 Droom、租賃平台 Rentomojo 和教育科技公司 Adda247 也在裁員的同時進行了一些減薪。
據報導，Droom 的員工將從 3 月起減薪 15%，而創始人 Sandeep Aggarwal 將減薪 100%。 然而，它否認裁員。 此外，Adda247 表示，它在 1 月份進行了“調整規模”，但據報導否認解雇了 150 名員工。
此外，B2B 電子商務公司 Udaan 在過去幾個月中削減了其藥品和生鮮部門的地勤人員。 據說這樣做是為了維持生計。
上週早些時候，India Quotient 合夥人 Anand Lunia 在推特上向總理表示，裁員將從 4 月 1 日開始。“我們將急劇下滑，以至於 2008-9 年的崩盤感覺就像是好日子。 如果你在接下來的 3 天內不採取行動，這將取決於你，”他補充道。
政府未能安撫那些一直在尋求救濟方案以度過封鎖期的企業家。 在沒有經濟援助計劃的情況下，投資者一再強調削減成本以建立一條穩健的跑道至少一年。 人力資本成本也可能是這種成本削減過程的一個因素。
鑑於有報導稱，幾家大大小小的企業也停止了新的招聘，這更有意義。 同時，企業被引導到遠程工作的道路上，員工和企業領導通過電話和視頻通話進行日常工作。 這也可能影響公司以及個人層面的生產力，這也會影響裁員。