打造超級明星文案團隊的最快方法

如果你終於意識到你需要一個超級明星文案團隊才能讓你的事業成功，我要祝賀你。 了解組建一個有才華的文案團隊的重要性是朝著正確方向邁出的一步。

如果您不採取措施，寫得不好的營銷文案和網站文案會默默地破壞您的業務。 您必須做的是組建一支才華橫溢的文案團隊。 文案知道如何關閉印刷品，而超級明星文案團隊可以幫助您快速發展業務。

如果您對僱用熟練的文案可以增加銷售額這一事實變得明智，那麼您可能有動力建立一個超級明星文案團隊。 我的猜測是你想盡快建立這個團隊，這樣你的業務才能盡快開始看到結果，對吧？

如果您是希望擴大業務規模的企業家或企業主，您將需要有才華的文案。 當您獲得專門從事特定技能的才華橫溢、技術嫻熟的個人的忠誠時，您的企業就處於最佳位置。 這就是為什麼當你僱傭一個文案團隊時，你應該尋找專門從事文案寫作的人。 換句話說，尋找專家。

那麼如何打造一支超級明星文案團隊呢？ 組建這個團隊最快、最有效的方法是什麼？ 在開始組建文案團隊之前，我將為您提供一些提示，您應該閱讀這些提示。 但是，我將首先強調您的企業需要有才華的文案的一些最重要的原因。

為什麼你需要聘請一個文案團隊

你可以告訴你的客戶為什麼他們應該購買你的產品或服務，直到你臉色發青，但只有文案才能以正確的方式做到這一點。 一位才華橫溢的文案會了解您的關鍵信息和您的 USP（獨特銷售主張），並以說服讀者採取行動的方式進行溝通。 最好的文案知道如何說客戶的語言，並且可以使用影響目標市場的行話和情感觸發來撰寫文案。 他們將編寫按下所有正確按鈕的副本。

企業為一個項目支付 5,000 美元的才華橫溢的文案並發現他們支付 5,000 美元購買的副本產生了 100,000 美元的額外銷售額，這種情況並不少見。 這就是為什麼僱用文案通常對您的企業來說是一項值得投資的原因。

撰稿人明白，讓你賺更多錢是他們的工作。 他們的工作是撰寫能夠為您的業務帶來更多銷售額、更多收入和更多增長的文案。

現在，讓我們來看看我的一些快速建立超級明星文案團隊的最佳技巧。

提示＃1：你得到你付出的代價

最好的撰稿人收取高價，因為他們可以。 他們用自己的技能讓很多企業賺了很多錢，他們很清楚自己的價值。 如果你負擔不起聘請最優秀的人，那沒關係，但也不要聘請最便宜的文案。 請記住，你得到你所支付的。 記住你的目標是什麼。 如果您的目標是聘請文案撰寫可轉化的文案，並且您的目標是增加銷售額，請不要指望每小時 10 美元的文案為您實現這一目標。

例如，搜索引擎優化文案會收取更多的費用——但這些額外的錢是值得的。 SEO（搜索引擎優化）是一項需要額外培訓的特定技能。 它需要了解 Google 算法和 SEO 實踐。 在 SEO 方面受過良好培訓的文案將撰寫帶有戰略關鍵字放置的文案，從而提高搜索引擎的可見性，從而獲得更多的瀏覽量。 更多的瀏覽量意味著更多的潛在買家。 其價值超出了與之相關的任何額外成本。 這就是為什麼為擅長 SEO 的文案支付額外費用是物有所值的。

沃倫·巴菲特說：“價格就是你付出的。 價值就是你得到的。” 僱用文案時，請考慮價值，而不是價格。 你得到的價值比你付出的代價重要得多。

圖片來源： Mark Reinstein / Shutterstock.com

巴菲特還說，“風險來自不知道自己在做什麼”，相信我，聘請不知道自己在做什麼的文案是有風險的。

提示 #2：在招聘之前詢問他們的研究實踐

詢問任何明星文案，他們會告訴你，進行適當的研究對於編寫出色的銷售文案是不可或缺的。 所以，當你面試文案候選人時，問問他們他們的研究公式是什麼。

研究技能對撰稿人來說至關重要，因為了解您的目標市場和理想客戶是他們的工作。 了解理想客戶的術語、趨勢和基本情緒是他們的工作。

不過，超級明星文案不只是研究您的目標市場。 他們還研究您、您的業務、您的品牌以及他們銷售的任何產品。 他們試圖了解他們所銷售的產品或服務及其獨特的賣點，以便他們可以圍繞它建立一個故事並儘其所能地銷售它。 超級明星文案將熟悉您的行業、業務、品牌、產品、目標市場和競爭對手。

提示 #3：分配一個試驗項目

你們中的許多人可能不想在沒有先了解他們能做什麼的情況下僱用文案。 給他們分配一個試驗項目，這樣你就可以看到他們是如何寫作的。 將此視為他們對長期文案工作的“試鏡”。 當然，這個試驗項目應該付費，因為文案必須進行研究並花時間寫文案。

在分配試驗項目之前，請弄清楚您的需求是什麼。 如果您真正需要的是能夠勝任著陸頁直接響應文案的人，那麼將 Facebook 廣告文案指定為試驗項目是沒有意義的。 當它有助於確認文案具有您正在尋找的特定技能時，試驗項目是最有效的。 因此，它應該根據您當前的需求進行定制，而不是隨機的。

提示 #4：讓每個團隊成員專注於他們獨特的才能

在建立超級明星文案團隊時，您可以做的最聰明的事情之一就是磨練每個文案的核心才能。 我的意思是，找出團隊中每個撰稿人最適合的特定人才或專業領域。 例如，您團隊中的一位文案可能擅長撰寫 Facebook 廣告，而您團隊中的另一位文案則擅長撰寫電子​​郵件銷售信函。 如果您將他們的培訓、職責和任務集中在一種或兩種特定類型的文案上，您知道會發生什麼嗎？ 你會敬畏地看著他們在他們的專業領域中表現出色。 他們將成為編寫您鼓勵他們關注的特定類型副本的大師，並且他們的副本將開始表現得越來越好。

重要的是要認識到哪些團隊成員擅長哪些類型的文案。 例如，為社交媒體寫作是一項並非每個文案都具備的特殊技能。 Twitter 等社交媒體平台上的字符數限制要求人才能夠在字符數限制內編寫引人入勝的可點擊內容。 通過識別您團隊中的哪些文案具有某些特定技能，並鼓勵他們專注於他們的天賦，您就可以建立一個超級明星文案團隊。

提示 #5：聘請文案編輯作為文案團隊的一員

一些企業主錯誤地認為，如果他們聘請具有高級技能的專家撰稿人，他們就不需要聘請文案編輯。 但是，即使您相信您的文案可以製作出高質量的文案，您仍然需要第二雙眼睛。 您需要一個明星文案編輯作為文案團隊的一部分。 下面我列出了一些你的文案編輯應該能夠實現的編輯技能類型的例子：

校對：檢查語法、拼寫、句子結構、標點符號和正確的大小寫。

為什麼它很重要：這使您的文案看起來很專業，並幫助您在潛在客戶中建立信譽。 校對是最重要的編輯類型之一。

事實核查：確保所​​有事實都是準確的、相關的、沒有過時的和不被歪曲的。

為什麼它很重要：如果您的事實或統計數據不准確和最新，您可能會失去聽眾的尊重。

搜索引擎優化編輯：仔細檢查副本是否正確使用關鍵字，並編輯副本以進行搜索引擎優化。

為什麼重要：如果您使用 SEO 最佳實踐，您的副本將在搜索引擎中排名更高，因此會被更多人看到。

實質性編輯：從整體上評估文案，確保信息清晰。 檢查語言、語氣和風格上的任何不一致之處。

為什麼重要：在您完全信任您的撰稿人之前，檢查他們工作的清晰度和一致性是很重要的。

其他類型的編輯包括格式化和鏈接檢查。 如您所見，編輯的角色相當複雜，這就是為什麼這個團隊成員應該只專注於編輯——而不是寫作——副本。

提示 #6：通過培訓計劃發送給他們

在培訓您的文案時，為什麼要自己承擔培訓他們的責任？ 您可以做的一件事是獲取主文案的知識，並將其用於培訓目的。 讓一個文案大師把他們所知道的東西變成一個非常結構化、系統化的公式。 這個公式可以幫助您培訓其他文案。

確保對不同類型的副本進行單獨的培訓。 例如，僅針對頭條新聞進行單獨培訓。 還應該有針對鉤子、故事消息、銷售信函、Facebook 廣告寫作、直接響應登陸頁面副本等的特定培訓。

這樣，您最終將得到您所需要的。 你會有一些非常擅長登陸頁面的文案。 一些擅長 Facebook 廣告的人。 其他擅長電子郵件銷售信函的人。 名單還在繼續。 每個文案都將在他們接受過培訓的專業領域內表現出色。

當您針對特定類型的文案培訓文案時，會發生什麼？ 你現在有了結構。 這種結構有效。 例如，如果您為一位似乎在這些領域表現出色的文案提供有關 Facebook 廣告和產品文案的高級培訓，請不要讓他們接觸其他任何東西。 讓他們完全專注於這種類型的副本。 觀察會發生什麼。 撰稿人將通過縮小他們的關注點來最大限度地發揮他們的潛力。 作為他們的領導者，你的工作是幫助他們將注意力集中在他們最擅長的文案類型上。

您還可以有一個涉及培訓計劃的入職流程。 也許當您加入文案時，您會通過培訓計劃讓他們參加，例如我的 7 周高收入文案認證計劃。 一旦他們完成了基礎培訓，您可以將他們的培訓升級到2級培訓，3級培訓，並根據文案的能力不斷升級。

提示 #7：不斷升級團隊的技能棧

您可以通過專注於相關和最新技能培訓的培訓計劃、研討會、講習班和大師班來提升您的文案團隊中的撰稿人的技能。 文案寫作是一項現代技能，需要不斷升級和不斷鍛煉才能保持最新狀態。

您可以為您的文案團隊提供文案練習，旨在掌握文案技巧。 查看這些精彩的文案練習以獲得一些想法。 這些文案練習當然可以幫助您團隊中的某個人成為更好的文案。 您還可以將您的團隊成員派往現代培訓計劃。

最終，適當的培訓可以讓您花費更少的資源和時間來修改和批評您的撰稿人的工作。 提升他們的技能並讓他們訓練有素，以便您獲得更高質量的副本、更少的修訂和更快的速度。 您不希望來回批評他們的工作，並讓他們再試一次。 您希望他們訓練得如此好，以至於他們第一次就做對了，並且沒有必要進行修改。

概括

僱用一支才華橫溢的文案團隊對於您的業務發展至關重要。 如果您不採取措施，寫得不好的營銷文案和網站文案會默默地破壞您的業務。

僱用熟練的撰稿人可以增加銷售額，因為撰稿人知道如何關閉印刷品。

以下是聘請超級明星文案團隊的 7 個技巧：

提示＃1：你得到你所支付的。 （你得到的價值比你付出的代價更重要。）

提示#2：在招聘之前詢問他們的研究實踐。 （最好的撰稿人擅長對您的行業、您的公司、您的品牌信息、您的目標市場和您的理想客戶進行適當的研究。）

提示#3：分配一個試驗項目。 （讓撰稿人在提供工作之前進行試鏡。）

提示#4：讓每個團隊成員專注於他們獨特的才能。 （通過縮小他們的關注範圍，文案撰稿人將在他們的利基市場中脫穎而出，讓你賺更多的錢。）

提示 #5：聘請文案編輯作為文案團隊的一員。 （文案編輯是任何文案團隊不可或缺的一部分。）

提示 #6：通過培訓計劃發送給他們。 （讓他們向大師學習。）

提示 #7：不斷升級團隊的技能棧。 （讓您的文案團隊通過更新技能來不斷鍛煉他們的文案力量。）

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如果您有動力確保您的文案團隊訓練有素並且能夠完成印刷，請讓您的團隊成員參加我全新的文案培訓計劃。 我的 7 周高收入撰稿人認證計劃對於那些認為自己已經知道什麼是撰稿人的撰稿人來說也很有價值。 任何報名參加我的課程的人都可能會學到新東西並發展更好的文案寫作技巧。 對於您試圖從當前角色過渡到文案角色的任何團隊成員來說，這也是一個很棒的計劃。 由主文案教授的現代培訓計劃不會出錯。