人力資源行業的虛擬世界。 將會發生哪些變化？

虛擬現實和增強現實（為個人提供相互交互的能力）是電子商務背景下經常出現的術語。 想知道這項技術將如何改變人們在線購物的方式？ 顯然，這並不是這種新穎性變得越來越有影響力的唯一領域——例如，您可能聽說過人力資源行業的虛擬宇宙。

儘管目前該技術仍處於開發的早期階段，其具體方向尚不清楚，但關於它將如何改變迄今為止所進行的流程和活動的想法已經浮現出來。 今天，我們將探討人力資源行業的元宇宙，重點關注虛擬沉浸世界的發展可能給人力資源管理帶來的最重大變化。

關於人力資源行業的元宇宙，您需要了解哪些信息？

人力資源領域的元宇宙無疑有潛力通過為日常運營提供更具吸引力、互動性和包容性的環境來提高員工敬業度、生產力和滿意度。 儘管上面概述了整合這項技術的一些可能的方向，但我們必須認識到它仍處於搖籃之中，它對改變人力資源管理流程的影響將取決於許多其他不可預測的變量。

新法規、公眾接受度（利用擬議解決方案的意願程度）或發展速度只是在人力資源未來發揮重要作用的一些因素。 然而，毫無疑問，它是一個熱鬧的領域，將在我們眼前經歷前所未有的轉變。 許多人將尋找運營領域來利用元宇宙並突破極限，將人力資源行業推向新的水平。

將一些進程移至元宇宙

借助這項技術，各行業的公司將把他們迄今為止執行的一些流程轉移到虛擬世界。 這在實踐中意味著什麼？ 例如，他們將在數字現實中參加招聘會或舉行招聘會，這將有助於接觸更多的求職者，並更真實地評估他們的技能和能力。

反過來，候選人將有機會足不出戶直接與公司代表互動（尤其是提問）。 人力資源行業的元宇宙還可用於為新員工創建沉浸式、交互式的入職和培訓體驗（模擬工作中可能發生的情況）。

遠程工作的改進版本

人力資源行業的虛擬世界還可以使已經普遍存在的遠程工作變得更具吸引力、更具協作性，並且員工之間更容易保持聯繫。 借助這項技術，各個團隊成員可以使用虛擬辦公室和會議空間與彼此、他們的經理或高管進行互動——無論他們目前身在國家或世界的哪個地區。

改進版遠程工作（相對於 Zoom、Google 或 Teams 上的會議）的好處可以讓雙方受益——領導者可以通過促進日常活動的溝通和協調，員工可以通過更好的團隊關係來受益。 因此，您可以期望看到工作參與度和保留率的提高。

公平競爭

虛擬環境還可以為具有不同特徵、技能和限制的員工提供積極參與勞動力的新機會。 這是因為，例如人力資源領域的虛擬宇宙，允許來自世界不同地區的員工在一個數字世界中一起工作，使不同行業的公司能夠向不同文化、語言和國籍的人開放，為他們提供幫助。具有出色的工作經驗（比目前的遠程工作更好）。

與此同時，這一現實使殘疾人能夠或更容易地上班（通過技術解決方案來適應環境），這有助於更好地管理組織的多樣性和包容性，同時影響整個社會。

為追求工作與生活平衡提供更多支持

人力資源行業的元宇宙也可以比現在更大程度地促進身心健康護理。 這是因為，在虛擬環境中，員工可以參與各種健康計劃（瑜伽課程、冥想課程、與專家會面等），同時與公司其他人聯繫。

通過為員工提供健康計劃和數字現實社區，公司可以減輕壓力、改善健康或增加歸屬感。 因此，員工士氣將會提高，同時效率和生產力水平也會提高（通過同時照顧身心健康）。

當前人力資源行業的自動化能力

在人力資源元宇宙投入日常使用之前，還值得關注當前開發的用於自動化專業人員工作的其他功能。 其中之一是 Firmbee，這是一種項目和團隊管理工具，通過 ATS 系統進行了擴展，可有效加快招聘流程。

人力資源專家現在可以從執行簡歷選擇等繁瑣的工作中解脫出來。 借助候選人自動推薦功能，招聘人員確定未來員工必須具備哪些特徵（性格、經驗、知識），系統推薦符合這些要求的候選人。

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作者：妮可·曼金

人力資源經理具有出色的能力為員工營造積極的氛圍並創造有價值的環境。 她喜歡看到人才的潛力並動員他們發展。

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