將推動 2020 年工作場所的 6 大趨勢
已發表: 2018-01-26技術的快速發展是這種變化的關鍵驅動力，改變了傳統的工作場所模式
新的工作方式、基於活動的環境和多地點的結合開始取代傳統辦公室，讓位於現代工作場所，新趨勢預計將持續到 2020 年。支持新時代勞動力工作方式的創新已經改變了以權利為重點的辦公室設計方法，讓位於滿足員工選擇的要求。
技術的快速發展是這種變化的關鍵驅動力，改變了傳統的工作模式。 尤其是在工作場所，過去十年改變行業面貌的三個基本轉變是人工智能、移動解決方案和自動化。
創新是成功的核心，組織正在選擇使用技術支持的解決方案來增強工作環境，從而產生一種前所未有的酷炫、前衛和互動的新型辦公室。 技術發展的步伐正在確保工作場所到 2020 年將發生巨大變化。
預計到 2020 年，共享工作場所將超過傳統的服務式辦公室。 迄今為止，孟買、班加羅爾和 NCR 三大都會城市提供了創建共享空間的最佳機會，這些空間將通過靈活的租賃選擇和靈活的租賃選擇滿足年輕企業家、千禧一代、初創企業以及全球公司的及時需求。位置優勢。
當共享工作空間的興起改變了房地產開發商的古老方法時，工作場所的轉型就開始了，他們的鎖定期、保證金和長期租賃的古老習俗通過為顧客。 目前，全國有超過 200 個高級商務中心，預計到 2020 年將翻一番。
雖然共享工作場所的開始受到企業家和自由職業者的需求的幫助，但這些人的特權和效用不再只有他們享有。 中小企業和企業現在正在接受共享工作空間的理念，這種工作空間提供便利並與志同道合的社區互動，從而提供卓越的體驗並提高員工的工作效率。 他們已經意識到，共享工作空間往往比公司工作空間更具社交性和層次感，這有助於鼓勵員工與其他社區成員互動，從而產生思想的交叉授粉。
將推動 2020 年工作場所的趨勢
對協作技術的依賴增加
到 2020 年，工作場所將被設計為以活動為基礎的環境，將重點支持員工的工作方式，並在工作空間內提供技術集成空間和精心策劃的體驗。 如今，千禧一代已經在塑造辦公空間，並在工作中尋找高質量、高速連接、可靠和令人垂涎的產品。
協同技術是我們滿足當今年輕一代需求的必要條件。 新時代的活動設置已經以更快的速度取代傳統的辦公桌和隔間，並且這種趨勢將在未來幾年繼續增長。
筆記本電腦和智能手機將轉變為聲控助手、可穿戴技術，包括可穿戴眼鏡、嵌入式芯片和與物聯網 (IoT) 連接的手腕設備，確保工作表面和個人的無縫連接。 這也將為個人評估技術如何在任何時間點從任何地方實現聯盟和可訪問性奠定基礎。
設備與個人偏好交互的能力將提供個人數據，這將有助於創建針對個人工作方式定制的工作場所解決方案。 包括照明、空調和空氣質量在內的空間基礎設施將適應手頭的任務、用戶數量和工作環境。 辦公桌、會議室、自助餐廳和培訓空間的空閒時間將降至零，以確保充分利用資產，並有助於減少隨著技術的出現所需的房地產面積。
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房地產業主的明顯選擇
在未來幾年，共享工作場所將成為房東、房地產經紀人和希望佔用樓面空間的租戶的明顯選擇。 隨著印度房地產市場對共享工作空間的出現做出反應，對專注於靈活租賃條款的辦公空間的需求也將增加。
這也是因為這些空間的租金是每年協商的，而傳統租賃模式是三年一次。 正如調查報告所說，隨著印度辦公室租金成本的上升，到 2020 年，共享工作場所運營商租賃的總空間預計將達到 10-1200 萬平方英尺。
企業共享工作空間
雖然共享工作場所開始滿足企業家的需求，但不再只是數字游牧民和企業家利用這些設施。 中小企業和大公司已經開始共享辦公空間，這將是未來幾年的巨大機遇。 替代工作空間和基於活動的工作概念是工作場所領域同時中斷和創新的結果。
尋求租賃條款的靈活性、區域和銷售辦事處的擴展位置以及員工在家附近工作的選擇的公司正在快速適應共享工作空間解決方案。 中小企業正在通過利用按座位定價和靈活性將其整個辦公室搬遷到共享工作空間來升級其當前的工作空間。
工作場所的靈活性將成為焦點
共享工作空間都旨在為用戶提供比他們現在所做的更靈活的選擇。 Gen-next 將通過可步行的跑步機工作站、踏板桌、虛擬助手集成辦公桌、移動貨車、智能傳感技術來重新定義工作靈活性的概念。 移動辦公室將引領遠程工作，隨時隨地建立現場工作環境。
推動業務發展的能力將使員工能夠實時工作。 允許靈活的辦公桌分配將使公司能夠以更小的佔地面積進行運營。 發展一個家庭友好型工作場所將鼓勵在職父母在辦公場所內為他們的孩子提供服務。
虛擬工作空間將成為常態
未來的工作將具有創造性，帶有虛擬現實的色彩。 從“物理”和“虛擬”工作空間的定義來看，數字化正在跨維度改變工作的未來。 虛擬工作場所越來越成為現實，VR 技術在建立虛擬會議方面發揮著重要作用。
個人將能夠戴上 VR 耳機，並可以使用虛擬鼠標、鍵盤和無限顯示器。 在線會議將通過使用化身、3D 可視化和強大的遠程呈現得到增強，從本質上創建一個網絡和視頻會議無法實現的真正協作環境。
工作場所設計將優先
人體工程學和工作場所設計旨在滿足功能要求並影響工人的生產力。 隨著顛覆性創新驅動的勞動力進入，這場革命將完全與設計有關。 公司必須重新設計辦公室以吸引新一代勞動力。 在研究房地產的新興趨勢時，全球專家觀察到，大約 10% 的千禧一代願意減薪，以便在位置好、設計好的辦公室工作。
到 2020 年，千禧一代預計將佔全球勞動力的 50%。 一個上升的趨勢將是集成複雜的傳感器，這些傳感器將不斷監測環境條件、空間的使用方式，甚至員工的情緒和身體健康。 這將使未來的辦公室能夠改變形狀以實現最高效率，改變溫度和照明水平，並自動進行調整。
生物識別傳感器可以提供對不太明顯的因素的洞察，如煩躁、無聊和壓力，以及不良姿勢。 基於此信息，設計師可以修改和創建更有效的室內佈局。
符合人體工程學設計的工作場所會在員工的態度上產生積極的影響，並激發員工在工作中充滿熱情和高效。 具有集體精神的共享工作空間將擴大規模，為不同社區共存提供平台。 這將有助於模糊與建築物、中央商務區和城市相關的工作空間、生活空間、娛樂空間的界限，從而創造出與新時代工人融合併產生共鳴的未來工作空間。
從定義企業文化的未來到辦公空間的動態變化，3T（時尚+技術支持+變革）辦公室將成為為新時代千禧一代發展傳統工作空間的差異化因素。