不確定如何向您的關閉者付款?
已發表: 2023-11-10如果您不確定向銷售團隊付款的最佳方式,那麼您就大飽眼福了…
因為在本週的電子報中,您將發現許多建立團隊佣金的方法…
您還會發現我認為補償他們的最佳方法...
我將讓您先睹為快,了解我如何向收貨人付款以及為什麼我選擇這種方法…
您還將獲得我的簡單而有效的方法,以消除自滿情緒並讓您的關係密切者保持警惕。
讓我們開始吧…
佣金結構的 3 個目標
在為您的團隊設計佣金時,您應該牢記 3 個目標。
- 增加更緊密的動力…
- 提高銷售額和生產力...
- 減少員工流動率...
考慮到這些,讓我們深入了解一些常見的佣金結構。
3 種最常見的佣金結構
不管你是否相信,至少有 10 種不同的方式可以安排你的團隊的佣金。
但今天,我們只介紹 3 個,我會給您一個鏈接,以便您可以深入了解其他 7 個。
- 100% 佣金
這對公司和收盤人來說都是有利的。
為什麼?
因為公司不支付越接近的工資,他們可以提供更高的佣金率。
越親近的人會覺得自己完全掌控自己的收入。
接近者可以賺多少是沒有限制的。
這是近距離評估他們表現的好方法。
但是,這種模式最大的問題之一是它可能會導致需求和/或絕望,因為它們只“吃它們殺死的東西” 。
此外,成交商可能會採取不道德的銷售技巧,以便在銷售淡季進行銷售。
這種模式的另一個問題是,如果終結者表現不佳或對自己的收入不滿意,可能會導致較高的流失率。
- 薪資+佣金
在這裡,您將提供每小時費率或每月收入,並且您還將向收貨人支付每筆銷售的費用。
你們都對終結者進行了投資,並且你們都承擔著一定程度的責任。
底座不宜太高,以免接近者變得自滿和懶惰…
但它也不應該太低,以至於如果他們遇到挑戰,他們就無法在沒有銷售的情況下生存。
這種模型仍然獎勵高績效,當你控制越接近工作的小時數時,你仍然可以預測固定薪資支出。
任何額外支出當然都與銷售額有關。
- 分級佣金
如果您想要一個好方法來激勵您的團隊完成更多銷售,分級佣金結構可能適合您。
透過這種類型的結構,您的關閉者在達到某些里程碑時將獲得更高的佣金。
例如:如果他們關閉任何低於 20,000 美元的商品,他們可能會獲得 5%。
超過 20,000 美元但低於 50,000 美元的任何金額可能會獲得 8%,依此類推。
這取決於您希望分級佣金持續到什麼程度,以及每次他們達到新等級時您獎勵他們的百分比。
這有助於激勵他們即使在達到每月目標後仍能繼續完成銷售,因為他們將獲得更高的報酬。
按此了解您可以在您的業務中安裝的其他 7 種佣金結構 >>
我如何支付我的銷售團隊費用
在我們的業務中,我們結合了幾種不同的佣金結構。
無論經驗如何,每位新的終結者都是從預約制定者開始的。
他們根據自己設定的預約賺取一定比例的銷售額(取決於報價和報價的利潤)。
在他們透過獲得預定的銷售數量來證明自己之後,他們就會轉向平倉。
在這個職位上,他們獲得基礎加佣金,我們也制定了類似分級佣金結構的獎金結構。
正如我之前提到的,為您的關閉者提供一個基礎可以消除需求和絕望。
我最不希望我的球隊出現處於生存模式的終結者…
因為這會導致大多數人在銷售對話中表現出非理性和情緒化。
如何讓你的閉合者保持警惕
無論您的銷售團隊表現如何出色,您將面臨的一項巨大挑戰是人們變得自滿。
人們有時過於舒適甚至懶惰是很常見的。
因此,為了解決這個問題,並確保您的團隊中始終擁有表現最好的員工,這就是我所做的。
每季我都會裁掉表現最差的員工。
每次裁掉多少人或多少比例取決於你,但如果你的團隊中有 4 或 5 人,你可能會想裁掉最底層的人。
我認為 20-25% 是一個不錯的削減比例,具體取決於團隊的規模。
如何將您的銷售團隊打造成一支不可忽視的力量
如果你希望你的團隊發揮最佳能力,你有兩個選擇,[姓名]。
您可以假設他們會自費訓練並提陞技能…
或者
您可以搶佔先機,為他們提供對他們的成功至關重要的高水準培訓。
現在,我處於一個獨特的位置,我的團隊可以接受我創建的數百小時的銷售培訓。
事實上,為了在我的團隊中獲得一席之地,每個終結者都必須獲得我的高票終結者認證。
這向我證明他們是認真的並且理解我的銷售方法。
但是,如果您還沒有達到創建銷售培訓的水平,或者您可能想引入一些外部培訓…
那我邀請您來看看 Dan Lok 閉幕作品集 >>
該合集匯集了我最有效的 6 個銷售培訓,包括:
如何銷售高價諮詢項目和服務……完美的結束語……異議處理秘密……說服秘密……勘探秘密……和談判秘密。
當您的團隊完成這些計劃時,他們的收尾技巧將像現在一樣日以繼夜。
最棒的是,每個項目的費用約為 66 美元。
在我看來,如果您的團隊實施這些教導,那麼您可能會獲得潛在的價值,這完全是一種竊取。
如果該系列可能超出您的預算,如果您願意,您也可以單獨投資其他培訓。
這是查看我其餘銷售培訓的連結>>
為了您的成功,
丹樂
PS –如果您希望您的銷售團隊在與潛在客戶交談時充滿信心…
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