50 項針對小型企業的虛擬團隊建設活動

疫情過後，越來越多的企業要求員工在家辦公。

遠程團隊的數量比以往任何時候都多，這使得確保團隊建設不會因此而分崩離析變得很重要。

團隊建設至關重要，因為它可以改善溝通，提高生產力，幫助企業在任何情況下都能實現目標。

但是，要找到可以幫助建立團隊的活動，了解什麼可以提供幫助以及您擁有的選項很重要。

要了解您需要選擇什麼，以下是您可以考慮進行虛擬團隊建設的最佳活動。

關於虛擬團隊建設，您應該了解什麼？

無論您從事何種業務，團隊建設都是您的員工如何工作和業務發展的關鍵方面。

團隊建設將您的員工聚集在一起，並鼓勵他們進行協作和團隊合作。

通過這個過程，團隊相互了解，提高了他們的聯繫和理解。 這有助於他們之間更好地協調。

此外，這很有趣，可以激勵個人共同努力以實現目標。

嗯，虛擬團隊建設類似於傳統的團隊建設，但它需要在線過程。

通過不同類型的活動，它有助於將遠程工作的團隊聚集在一起。

即使他們不在辦公室，良好的團隊建設仍然可以創造協作環境。

團隊之間的物理距離可能會導致情感距離，這會使您的員工感到孤立。

當他們感到孤立時，它會創造一個不舒服的環境，使他們無法正常工作，也會影響其他人的工作流程。

虛擬團隊建設活動和遊戲列表

好吧，進行團隊建設活動，尤其是在在線進行時，您需要考慮很多事情，這樣才能真正使公司受益。

如果您沒有得到結果並且覺得虛擬團隊建設沒有成功。 這些可能是您可能的原因：

• 參加縮放會議可能會很累，並且可能會影響他們的參與方式。 這可能是他們不那麼感興趣和動力不足的原因。
• 也許你的歡樂時光活動沒有很好的結構，而且它正在下降。
• 未檢查已用於事件的技術。
• 您舉辦的活動與您的員工的參與度較低。
• 計劃一項活動可能會導致您的員工進行更多類似的活動。

那麼，您如何確保您的計劃得到很好的執行以達到最有效的結果呢？ 這裡有幾點可以幫助：

• 與其進行視頻會議，不如不時嘗試使其脫機。 它會給屏幕帶來很好的休息，人們可以減少倦怠感。
• 在開始活動之前，請確保檢查技術和其他所有內容。
• 事先計劃不同類型的活動並將其安排在日曆上。
• 專注於構建結構，使您的活動和活動變得有趣。
• 通過定制遊戲和吸引內部影響者參與來製造一些炒作。

完成後，您可以選擇這些列出的任何活動來進行虛擬團隊建設，以獲得有效和積極的結果。

1.五指對決

當您正在為大型團體尋找虛擬團隊建設活動時，您可以考慮五指攤牌。

這是一個每個人都可以加入的遊戲。 在這裡，他們需要舉起一隻手，伸出所有的五根手指。

然後將詢問與生活中發生的不尋常的事情有關的問題。 問題可以由主持人提問，也可以由團隊成員輪流提問。

這個問題可能很有趣，很有趣，而且是人們不知道的。

例如，您可以問：

• 有人領養過寵物嗎？
• 有人去過三個不同的國家嗎？
• 有人從零開始做披薩嗎？
• 誰能用不同的語言說謝謝？
• 最近有沒有人編織任何可穿戴的東西？

那些做過這種事的人，他們可以放下一根手指。 那些手指都向下的人將贏得比賽，或者手指向上的人可以獲勝。

2. 小篝火

Tiny campfire 為遠程團隊提供篝火的虛擬體驗。

體驗包括各種有趣的活動，例如鬧鬼的歷史鬼故事，小比賽，破冰船和真正的更多製作體驗

通過此活動，您的團隊可以享受樂趣和瘋狂的智慧以及參加營地的在線體驗。

在開始之前，請確保您的團隊已準備好製作 s'more、火柴、小蠟燭等的原料。

為了讓這件事變得有趣，你可以讓它成為一個獨一無二的活動，讓你的團隊分享他們的故事、良好的氛圍，這將提高員工的參與度。

3. 巫師之戰

War Of The Wizards 是您可以考慮用於虛擬團隊建設的引人入勝且獨特的遊戲之一。

該遊戲是一個現場和便利的活動，持續 90 分鐘。 此外，它還包括逃生室、講故事、解謎、RPG 遊戲機制和世界構建。

嗯，這個遊戲需要一群戰鬥了很久的巫師。 沒有人知道為什麼並且記得任何事情。

在這裡，您和您的團隊成員都是巫師的奴才。 為了獲得閃光點，

他們需要講故事、解決謎題、施法以及挑戰自己。

目的是和平解決戰爭。 與任何其他選項相比，這可能很有趣、很聰明並且與眾不同。

但是，您不需要像巫師之戰那樣的 RPG 專家來支持適合不同興趣和技能水平的各種格式。

4. 解決密室逃脫

你可以考慮一個虛擬逃生室，它可以是具有挑戰性的、身臨其境的和冒險的。 此外，它適合各種團隊，無論是在辦公室、在家還是兩者兼而有之。

該團隊獲得了與他們將在真正的逃生室中獲得的相同的謎題和任務。 他們都共同努力實現相同的目標，即逃脫。

可以通過 Zoom 播放逃生室。 它可以容納 8 名以上的玩家，所有玩家都由主機引導，並帶有實時攝像頭。

團隊將在旅途中從導遊那裡獲得指示，他們必須在數字儀表板上挑選線索來解決難題。

為了讓房間看起來更有趣，它還提供了越獄、解決藝術品搶劫和尋找金子等主題。

當他們開始解決難題時。 他們將繼續進入下一個級別，他們必須在60分鐘內完成任務

該遊戲非常適合團隊，因為它將有助於改善溝通、聯繫和了解個性。 最重要的是，這很有趣！

5. 猜測個人事實

個人事實猜謎遊戲是了解團隊個人生活的絕佳選擇。 此外，它還提供了成員在不工作時如何在外面的想法。

要玩這個，這裡有一些有助於理解遊戲的步驟：

• 經理會要求每個成員分享一些關於他們的個人事實。
• 現在選擇事實並將它們編譯成與團隊共享的文檔。 但是不要把名字放在裡面，所以員工必須猜測這是誰的事實。
• 讓團隊猜測並玩它以獲得樂趣。

該遊戲不僅有趣且有趣，而且您也可以將其用於破冰遊戲。

這是發展成功團隊的好方法。 猜到答案後，提供原始答案，看看誰猜對了。

您也可以通過視頻聊天玩這個遊戲。

6. 每週問答比賽

嗯，人們喜歡玩瑣事。

這就是為什麼團隊玩飲水機瑣事並且每週都參與和聚會的原因。

好吧，飲水機瑣事是一個平台，您可以在其中獲得每周自動化的瑣事測驗。

團隊可以在周一早上收到瑣事測驗電子郵件，他們可以在當晚回复。 第二天早上的瑣事測驗的結果。

您可以根據適合您團隊的情況自定義時間表。

不僅如此，這不是一次性的活動，但你可以每週玩一次。 此外，它很有趣，而且很健談。 你不需要像設置這樣的東西。

在這裡您可以自定義比賽，這意味著：

• 在瑣事中，您更喜歡什麼難度級別？ 它可以是簡單的、中等的和困難的。 選擇適合您的任何東西，或者您可以從簡單的開始，然後升級它。
• 您的團隊對哪些類別感興趣？ 您可以選擇流行文化、科技、時事等。
• 選擇時間，可以是一周中的某一天或您獲得測驗和結果的時間。
• 您也可以選擇地區，例如，您可以只保留以美國為中心的問題。

7. 分享遺願清單

每個人都有自己的遺願清單。 這是您一生中想體驗一次的事情。

此外，遺願清單可以說明很多關於個人及其個性的信息。

您可以要求您的團隊分享他們的遺願清單。 每週，挑選一個負責分享願望清單的想法的人。

您還可以決定項目的長度，也可以是已經完成的項目。

團隊可以討論列表，可能是類似的興趣或問題。 兩者都可以很有趣，並為活動提供個人風格。

8. 展示和講述遊戲

小學的遊戲非常適合您的遠程團隊建設。

好吧，團隊中的每個員工都有一分鐘的時間，他們必須展示和談論他們擁有的東西。 它可以是無形的東西。

員工可以展示任何東西，例如，最喜歡的吸管、激情項目和拔河獎杯等。

當一個人輪到他們時，為談話節省一些時間。 所以團隊的其他成員可以談論它。 但是，請確保您限制了時間，以便每個人都有機會。

這有助於更好地了解每個人，這將有助於加強聯繫，並且他們可以作為一個團隊更好地信任。

9. 兩個真理和一個謊言

嗯，非常適合破冰活動的經典遊戲之一，

在這裡，每個團隊成員都會得到三個陳述，兩個是真的，一個是謊言。 另一個成員必須猜測哪個是真的，哪個是錯誤的陳述。

每當每個人都猜到答案時，提出問題的人就會揭穿謊言。

您還可以添加積分，因此它可以有點競爭力。 玩經典遊戲也可以幫助您更多地了解團隊，反之亦然。

這很有趣，也很個人化，了解團隊中的其他人也很有趣。

10. 電子表格像素藝術

好吧，每個人都知道谷歌表格。 但它也可以作為遠程團隊建設的樂趣。

而不是用它來開發複雜的圖形和公式。 您也可以使用它來創建像素藝術。

為此，您需要添加一些代碼，該代碼會自動將數字轉換為所選單元格的顏色填充。

您可以在團隊的幫助下使用它來創建一些有趣的繪圖。

此外，您也可以將其介紹給競爭對手，它可以是健康和愉快的。

11. 你現在能聽到我說話嗎？

作為團隊建設的最愛遊戲之一，您可以使用會議室虛擬玩此遊戲。 在這裡，您可以提名此人作為演講者，其餘的將是藝術家。

好吧，演講者將使用隨機圖像生成器來獲取圖像。 這裡的目標是以這樣的方式描述圖像，以便藝術家可以類似地繪製它。

此外，揚聲器必須使用幾何形狀。 例如，它可以像畫一個大圓，然後畫兩個三角形。

只是模仿說明，這有助於提高溝通技巧。 在這裡，藝術家需要傾聽和解釋。

12.煎餅與華夫餅

這場比賽是團隊必須集體做出決定的地方。 . 這裡的名稱表示非此即彼，將做出選擇。

好吧，第一輪包括決定世界是要保留煎餅還是華夫餅的團隊。 另一個是從他們的存在中抹去。

任何人都可以投票支持他們的選擇，最終，多數票將做出決定

當一個選項被淘汰時，添加一個新選項。 遊戲可以像華夫餅對南瓜，然後是華夫餅對小狗等

時間越長，它就會變得越複雜和激烈。 此外，隨著更多東西被添加到遊戲中，它將增加價值。

它從低風險的煎餅與華夫餅開始，但在高風險的情況下更複雜的事情變得更加個人化。

13. 狼人

狼人是最受歡迎的遊戲之一。 此外，您可能在夏令營或大學和公司撤退期間玩過。

但是，您也可以進行團隊建設。 遊戲需要智慧，操縱技巧，欺騙，因為玩家必須尋找一種在夜晚生存的方法。

遊戲取決於說話、投票和仔細聆聽。 因此，它可以很簡單，您可以考慮使用 Zoom 或 Google Hangouts 進行虛擬遊戲。

要玩這個遊戲，您可以按照以下步驟操作：

• 每個玩家都必須抽一張牌，他們將獲得一個角色。 它可以是狼人、醫生、先知或村民。 要遠程播放它，您可以使用生成器工具。
• 在消息中私下發送個人的角色。
• 好吧，狼人吃掉了其他玩家，村民們負責投票決定誰可能是狼人，而醫務人員則將某人從瀕臨死亡的境地中拯救出來。 先知擁有揭示玩家是否是狼的力量。
• 當團隊獲得他們的角色時，遊戲大師將宣布夜幕降臨。 現在每個人都閉上了眼睛。 啪嗒啪嗒的鼓聲表明了這樣做的樂趣，並確保聽不到其他聲音。
• 遊戲大師需要召喚狼人並選擇受害者。 一旦狼人醒來並選擇了他們的受害者，他們就必須回去睡覺。
• 現在，醫生接到了救人的電話，然後回去睡覺。
• 現在先知有機會指出誰可以成為狼人，唯一的遊戲大師可以回答。 如果這個人是狼人，主人會點頭，如果不是，那麼點頭是不是。
• 然後在早上，遊戲大師宣布狼是否吃掉村民。 通常情況下，一個村民會死，但在期望中，他們可以被醫生救活。

倖存下來並被確認為非狼的玩家可以投票贊成消滅某人。 或者這個可以跳過。

凡是在夜裡死去的人，都會變成無聲的鬼魂。 他們不得發言或參與。 遊戲一直持續到唯一的村民和編織物留在遊戲中。

14. 虛擬舞會

您可以考慮的最簡單快捷的活動之一是虛擬舞會。 您可以成為虛擬舞蹈的主持人，也可以將其保持為獨立活動。 或者您可以考慮在會議期間添加一個快速的一分鐘會議。

在這裡你不必花哨。 你只需要得到一首歌並開始遊戲。 它可以幫助消除尷尬的沉默。 此外，提高你的能量水平並保持樂趣。

15. DIY工藝挑戰

DIY工藝挑戰是您可以做的一項驚喜活動。 只有 30 分鐘，所以這很有趣。

玩這個遊戲，每個人都面臨挑戰，他們需要用家裡的物品製作東西。

規則是，它應該是有創意的，並且只能使用他們可用的項目。

該項目可以是任何有用的東西。 它不應該是值得博物館收藏的東西。 但它應該激發創造力。

16.食譜綜述

您可以邀請您的團隊參與這個有趣而美味的挑戰。

選擇挑戰的主題，或讓參與者在家中按照其他人的食譜烹飪食物。

讓他們分享他們的照片並評價味道。

這項活動可以很有趣，但也可以改善團隊之間的溝通。

17.命名那個表情符號歌曲標題

要玩這個遊戲，每個人將獲得 3 分鐘。 然而這個遊戲可能很有趣，你可以從以下開始：

• 通過手機或軟件選擇消息鏈進行群發。
• 現在將計時器設置為 3 分鐘，然後選擇第一個參與者。
• 參與者必須查看他們的播放列表，最後播放的歌曲將被選中。 現在他們必須使用表情符號作為提示來告訴歌曲的標題。
• 每個人都可以在計時器用完之前猜到
• 當 3 分鐘結束時，參與者將顯示歌曲的標題。 猜對的人將獲得積分。

18. 故事時間

故事時間可以很有趣，也可以提供與人相關的洞察力。 這也可以是一次回去享受小學回憶的旅行。

為了支付這個遊戲的費用，每個成員都必須分享他們所做的一些瘋狂的故事。 這可能與他們的童年或在辦公室工作期間有關。

不僅會帶來美好的生活，還會讓成員之間的紐帶更加牢固。

19. High's & Law's

在家工作並不容易，尤其是在大流行期間。 每個人都在經歷一些事情，這可能是了解團隊成員個人高潮和低谷的好方法。

讓你的團隊成員分享他們本週的高潮和低谷。 以及他們如何克服它。 這可以是激勵性的，團隊會因為他們的工作而感到感激。

20. 誰大寶貝

隨著團隊了解隊友的童年，Who Da Baby 非常有趣。 要玩這個遊戲，請讓你的隊友分享他們童年的照片。 它可以在 2 或 3 歲左右。

確保你沒有添加名字，當你和大家分享時，讓成員猜猜那是誰的童年照片。

21. 破敗天堂遊戲

時間取決於遊戲可以進行多長時間。

要開始此遊戲，您需要將參與者分成兩個團隊。 第一個是天堂隊，第二個是廢墟隊。

現在每個人都會得到他們的回合，並且有機會，他們必須在故事中添加一句話。

對於那些來自天堂隊的人來說，他們必須添加一些東西來使故事更加生動和更積極的氛圍。

至於 Ruined 團隊，他們必須添加以使故事變得黑暗和消極。

故事完成後，您將有機會判斷並選擇故事是天堂還是毀滅。

22. 我來自哪裡

您可以玩這個遊戲來更多地了解您的員工。 我來自哪裡可以更多地了解您是哪裡的員工。

每個玩家都必須考慮至少三個與他們來自的地方唯一相關的怪癖。 團隊的其他成員必須猜出正確的答案並找到他們來自的地方。

好吧，以防您的員工已經知道這一點。 你可以把這個遊戲當作一個想像中的捉迷藏。

所以在這裡，團隊的其他人不必猜測，而是要根據玩家的線索找到他們藏身的地方。

23.公司賓果遊戲

要玩這個遊戲，您需要事先發送賓果卡。 確保有各種各樣的方格，從去不同的國家旅行到紋身包括在內。

當遊戲進行時，參與者必須獲得賓果遊戲，這樣他們才能了解他們的同事。

當有人與某人交談或方格適用於某人時，請取消賓果遊戲。 寫下名字並繼續，直到下一個人得到賓果遊戲。

24.不要評判我

您是否正在尋找打破僵局的活動？ 好吧，這可能很有趣。 要求同事發送他們這週做了什麼沒人知道的事情。 但是保持匿名，所以沒有人知道誰發送了什麼。

這可能很有趣，它有助於打破工人之間的僵局。

25. 寵物秀

每個人都喜歡寵物。 請您的同事將寵物加入歡樂時光派對。 您可以添加價格和類別以使其變得有趣。 你也可以參加這個服裝比賽。

這將增加更多樂趣，人們在與寵物共度時光後會玩得開心。

26. 分身晚餐

您可以舉辦晚宴。 要求您的員工穿上看起來像他們最喜歡的名人的衣服。

此外，您可以添加不同的主題，它可以是最喜歡的藝術品。

向您的員工發送禮品卡。 並要求他們從當地餐館買點東西。 您也可以通過公司賬戶支付晚餐費用。

27. 服裝比賽

好吧，你必須等待萬聖節打扮的規則書上沒有？ 您可以設置心情並要求舉辦傳統的服裝派對。

你可以讓他們穿上他們角色的衣服，可以是迪斯科舞者、海盜、足球運動員等。

Als 獲取圖片，以便您可以將它們上傳到公司的社交帳戶

28.鮑勃羅斯繪畫會議

這可能很有趣，也是工作和其他一切的好休息。 為了提高你的繪畫技巧，那你為什麼不向鮑勃羅斯學習呢。

很有可能，你最終不會得到傑作。 但它肯定會讓你感覺更接近員工。

您甚至可以通過添加一瓶葡萄酒來舉辦小型派對。

29.恐怖歡樂時光

好吧，添加恐怖故事會很有趣。 當您的虛擬歡樂時光開始時，將計時器設置為 5 到 10 分鐘。

當時間結束時，要求每個人都得到一些東西，它可以是一個對像或東西。 要求這個人講述一個應該從對像開始的可怕故事。

這可能會很可怕，人們會很開心地談論他們最喜歡的恐怖故事。

30. 蒙面歌手

蒙面歌手可以讓您的員工展示他們的歌唱技巧。

您可以要求您的員工戴上口罩。 當我可以記錄所有內容時，它也會很有趣。

員工可以輪流展示他們的技能。 這也將是神秘的，因為沒有人知道誰是誰，人們可以猜測。

31.停電真心話大冒險

你可以在 Zoom 上玩這個，因為它可能是你可以考慮的下一個活動。

玩這個遊戲，你需要從：

• 讓您的球員從保持相機開啟開始。
• 主持人必須說出真相或膽量，可以是展示桌子周圍的地板或講述年齡。
• 玩家可以選擇讓他們的相機保持開啟狀態，因為它會表明他們是否願意回复，或者如果他們想退出，他們可以關閉它。
• 主持人可以要求更多的玩家完成真心話大冒險。

32. 虛擬辯論俱樂部

您可以為每週會議舉辦虛擬辯論俱樂部。 當您計劃開始時，請從以下內容開始：

• 將此會議安排為 45 分鐘的視頻通話
• 您可以分享確保辯論有效的最佳實踐。 您可以獲得更好的溝通，識別邏輯謬誤和策略。
• 你可以就不同的無關緊要的話題進行小型辯論。 它可以是葡萄乾餅乾之類的東西，應該可以接受，也可以不接受。

3 3. 羅傑斯先生來電

好吧，這些可能是您可以選擇進行隔離的最佳虛擬團隊建設活動。

你需要一個簡單的格式，因為這讓一個應用程序隨機分配兩週的對話夥伴。

通話時間為 30 分鐘，也可以是視頻通話。 但是，談話期間不應討論工作主題。

在這裡，您需要被鼓勵更多地談論愛好和可能超出興趣的事情。

好吧，這可能和同事能夠讓他們的室內植物存活多久一樣愚蠢。

34.猜猜表情符號板

對最近使用的表情符號進行截圖並將其上傳到您的群組。 讓其他團隊看到。

• 您也可以要求隊友上傳他們的。 你可以猜出表情符號板。
• 玩這個遊戲，你可以按照以下步驟操作：
• 將所有球員的名單分發給你的隊友。
• 在這裡，每個人都將有五分鐘的時間從每個列表中猜測最多。
• 現在做答案啟示，就可以做獎勵積分了。

35.引導冥想

毫無疑問，每個人的生活都受到了疫情的影響。 此外，它會影響人及其工作。

您可以進行調解以改善心理健康並將團隊團結在一起。

為此，您需要遵循以下幾個步驟：

• 尋找適合您小組的練習。 可以請教高手或者上網看看。
• 現在向您的團隊發送視頻通話邀請。
• 您還可以將護理包發送給員工，添加蠟燭和香油。
• 您可以在教練的指導下進行正念活動。

36. 你會做什麼？

這有助於練習和改進團隊建設。

該遊戲基於基於場景的虛擬練習，用於團隊建設。

玩這個遊戲，你可以從：

• 將您的團隊分成兩部分，或者您可以分組討論。
• 你可以提出假設性的問題。
• 讓您的員工談論行動計劃。

37. 性格測試

在工作申請和入職期間進行性格測試。 這是一個共同的元素。

但是，您可以進行性格測試，這對團隊建設會很有趣。

它可以是這樣的：

• 選擇一個性格測試並將其發送給員工。
• 將結果發送給所有人。
• 現在打電話給團隊討論性格測試，因為它適合團隊的動態。

38.法醫素描藝術家

這可以很有趣和有創意，讓您的團隊發揮創造力。 要扮演法醫素描藝術家，您可以從以下內容開始：

• 將您的同事分成小組。
• 現在告訴他們昨晚發生的一系列搶劫案。 幸運的是，在劫匪逃跑之前，所有人都目睹了劫匪的面目。
• 您可以使用隨機人臉生成器創建人臉。
• 向每個團隊展示面孔，並要求其中一個指導外觀，以便下一個可以繪製。 繪圖應基於隊友的指示。
• 將時間設置為十分鐘，並在結束後收集肖像。
• 最接近原版的一方獲勝。

39.打字速度比賽

這可以是有競爭力的和有趣的。 打字速度比賽，可以成為炫耀速度的好方法。 此外，這將有助於培養技能，從而幫助他們進行遠程工作。

您可以要求您的隊友參加打字測試。 得分最高的那個。 你可以做一分鐘的挑戰，通過測試提高技能。

40. 打開麥克風虛擬破冰船

在你開始之前，先去找你的隊友。 在虛擬階段的會議開始前一分鐘。

你可以問他們，或者在破冰船笑話上找到他們，唱一首歌，讀一首詩或彈曼陀林。

您可以通過表演開始會議。

讓人們爭先恐後地鼓掌。

41. 咖啡會議

嗯，這個策略被證明是成功的。 這有助於提高員工的積極性。 這也顯示了他們工作的價值。

虛擬地做到這一點，您可以向他們附近的咖啡店發送一張小禮品卡。 鼓勵您的員工從附近的商店買咖啡。 這將有助於為工作獲得新的樂觀環境。

您還可以主持虛擬會議。 您可以為每個人設置時間，以便他們可以前往特定的位置。 這對他們來說將是一個很好的機會，這將表明您欣賞他們的努力和辛勤工作。

42. 讀書俱樂部

您可以開始讀書俱樂部並為團隊中的讀書人舉辦活動。 好發送邀請和民意調查來決定他們想讀什麼書。

它可以基於改進團隊建設，包括可以提高生產力的書籍等。或者您可以選擇不相關但仍然有趣的小說。

由於書籍的品味可能是主觀的，因此事先與所有人確認很重要。

43. 詩歌俱樂部

您可以利用這些時間進行類似詩歌俱樂部的活動。 你可以把團隊變成詩人。

但是，要玩這個遊戲，請讓您的成員從一些事情開始。 它可以是一個單行字、一個詞，甚至是一個節。 該人將在繼續添加下一行時將其傳遞給下一個。

它會一直持續到這首詩得到完整的結果。

44. 護理包

您可以將關懷包裹寄給員工，讓他們感受到支持，並在混亂時期提高士氣。

但是，這取決於公司，它可以是任何可以幫助您的員工的東西。 好吧，您可以選擇最喜歡的，例如一包茶、咖啡或書籍。

這樣做的目的是傳播積極性和欣賞性，以便團隊在這種情況下能夠一起感受。

45. 表演出來

每個人都有自己喜歡的人，可以是錢德勒·賓斯這樣的經典角色。 團隊必須選擇他們想要表演的最喜歡的角色。

他們可以從任何地方選擇，但它應該足夠受歡迎，每個人都知道。

常見問題 (FAQ)

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