初創公司創始人的平均工資是多少？

已發表: 2022-09-23

初創公司創始人的薪水一直是一個敏感問題。 然而，這是否意味著創始人不應該得到任何補償？ 事實上，這一切都取決於相關初創公司的情況、財務狀況以及創始人在公司中實際扮演的角色。 初創公司創始人的平均工資是多少？ 繼續閱讀。

初創公司創始人的平均工資是多少？ - 目錄：

初創公司創始人薪水
現金流
創業階段
行業
初創公司創始人工資與員工薪酬
如何計算初創公司創始人的薪水？
概括

初創公司創始人薪水

任何初創公司的創始人都會很快了解到，經營一家公司並不容易。在創業初期尤其困難，因為創始人被迫在持續的壓力下工作，通常是無法衡量的，而且沒有任何薪水。

初創公司創始人的薪水一直是一個敏感問題，或者至少是一個有爭議的問題。初創公司創始人應該像其他員工一樣獲得報酬嗎？理想主義的觀點認為，初創公司的創始人不應該在公司成立初期賺錢。但是，如果創始人兼任 CEO 呢？如果他們在工資單上，每個員工不應該得到薪水嗎？初創公司創始人的平均工資是多少？

現金流

對於初學者，你應該看看你的創業公司的現金流，即有多少資金流入和流出公司。創始人的薪水應該靠它，因為在創業發展的早期階段，還不能談論它的盈利能力。

根據資金來源，您需要對領取薪水是否有意義做出理性決定。但是，當您在工資單上（例如，擔任 CEO 角色）時，最好立即與董事會討論薪酬問題。 研究表明，創始人獲得了可支配資金的 8% 到 12%。

創業階段

創業公司成長得越多，產生的利潤就越多，創始人的薪水也可能越高。創始人的工資水平應該取決於公司的情況，而這通常也與其所處的階段相關。如果公司穩定增長並進入下一個發展階段，創始人的薪水也應該增加。

行業

初創公司創始人的薪水也可能取決於公司的行業，這會影響您可以獲得多少資金。例如，在 VR 或電子商務等行業工作的科技創始人通常比在農業或教育等行業工作的初創公司創始人薪酬更高。

初創公司創始人工資與員工薪酬

事實上，初創公司創始人只有在像普通員工一樣工作並且在工資單上的情況下才應該獲得報酬。否則，他們應該獲得股息和佣金，而不是正常工資。要明白，作為創始人並不能使您獲得比所有人更高的薪水。 如果你不能給你的員工太多的薪水，也不要給自己太多的薪水。

如何計算初創公司創始人的薪水？

首先，從評估公司的財務狀況開始。這將告訴您是否有資格獲得薪水。然後，在考慮所有收入和支出來源的情況下計算您的預算。決定你每個月或每週需要多少錢，這就是你的薪水。達到後設置里程碑，您將獲得獎勵。

概括

初創公司創始人的薪水始終是一個有爭議的問題，尤其是在業務的早期階段。這裡值得平衡創始人和公司的利益。創業公司創始人一開始不給自己任何報酬是一種常見的做法。隨著公司的發展和盈利能力的提高，情況發生了變化。

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