為什麼縮小網絡安全技能差距是 2020 年 IT 的首要任務
已發表: 2020-03-29在這個動盪不安的時代，網絡安全的重要性怎麼強調都不為過
我們目前的缺陷很可能成為我們未來的無能
公司今天面臨的最明顯的問題之一是缺乏技術認可
各行各業的行業正在目睹非凡的網絡安全技能差距。 據 ISC2 估計，到 2021 年將有 400 萬個網絡安全職位空缺。近年來，一系列備受矚目的網絡安全漏洞和安全漏洞暴露在我們面前，這些頂級機密數據導致數百萬美元的損失。
在這個動盪不安的時代，網絡安全的重要性怎麼強調都不為過。 由於缺乏熟練的網絡安全人員和抵禦網絡攻擊所需的強制性專業知識，組織每天都在應對並遭受痛苦。
即使發現違規行為，反擊部隊也經常被發現缺乏經驗和專業知識。 準備就緒和風險緩解的缺乏正使我們眼前一亮。 因此，任何組織中的網絡安全團隊都必須具備應對此類威脅所需的經驗。
如今，最先進的網絡安全提供商通過積極讓公司安全團隊參與虛擬 SOC 內的模擬超現實網絡攻擊，從而啟發和增強公司安全團隊的能力。 也許，這些新技術的加入將傳授體驗式學習，並讓年輕的專業人士準備好使用他們通過常規練習開發的“肌肉記憶”來應對最壞的情況。
不確定時期
我們目前的缺陷很可能成為我們未來的無能。 當代網絡安全生態系統的能力受到嚴重質疑，因為在多個行業前景中，由於各個領域之間出現鮮明對比，網絡安全仍然存在很大差異。
有些人可以應對總是近在咫尺的大量網絡威脅，也有些人不能。 原因是多方面的。
挺身而出
它們的範圍從缺乏能夠有效消除此類網絡危害的合格和知識淵博的人員，到缺乏為打好戰鬥所需的各種網絡安全措施提供資金所需的資金。
鑑於公司在面對網絡攻擊時的創業缺陷，如果公司應該在未來的未來生存和發展，那麼制定可行的補救措施是很重要的。 隨著科技的迅猛發展和超乎想像的蓬勃發展，它的陰暗面也隨之而來。
到 2021 年，全球網絡安全大軍普遍接受這一點，此類犯罪的嚴重性和數量只會擴大。
對於每一個渴望保護其資源內容免受潛在網絡犯罪分子侵害的企業來說，一個徹底完善、警惕且技術嫻熟的網絡安全團隊是必不可少的。
訣竅 訣竅
公司今天面臨的最明顯的問題之一是缺乏技術認可。 面對此類攻擊，新時代網絡安全系統的完美優化和利用存在無可辯駁的不足。
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當涉及到降低風險的實際任務時，流行的反威脅情報和衰減概念往往未能充分發揮其潛力。 這些公司要么從兩個或多個網絡服務提供商那裡尋求慣常的反威脅內容，要么可能通過與行業集團結盟來尋求安慰。
不斷的技術進步和漸進式創新充滿了實踐培訓，使網絡安全專家能夠打擊和取代網絡犯罪分子，這顯然是世界各地企業的當務之急。
守門人
這兩種常規措施在現實層面上往往都達不到成功。 相反，時間的需要強調了利用數據內容為自己謀利的重要性。 這涉及對圍繞象徵性城堡牆壁的防禦工事進行持續監控，以尋找任何顯眼或異常實體。 難怪，這是一項常年 24/7 的活動，需要最大的意識和數據評估和預測的科學性。
這就好比有一個稱職的哨兵看守你家的大門，這樣不法分子就不會進入並造成惡作劇。
為什麼印度可以？
就此而言，儘管印度在網絡安全問題上落後於西方同胞，但在打擊網絡犯罪和將自己確立為可靠的網絡安全中心方面表現出巨大的潛力。 由於擁有大量訓練有素和熟練的人力資源資本，該國通過有效的培訓、人才提升和知識優化很容易成為網絡安全強國，為各種網絡威脅制定無數標準和量身定制的解決方案。
事實上，印度有足夠的人力和技術商數來擁有一個可行且成功的反網絡軟件模型，可以檢測和解除潛在的威脅和危險。
有趣的是，根據埃森哲的報告，全球面臨直接和間接網絡攻擊風險的全球商業前沿為 5.2 萬億美元，這比印度到 2025 年成為 5 萬億美元經濟體的目標增長軌跡略高。它有資格立即有效地解決問題。
需要兩個去華爾茲
獲得技術熟練度並深入了解對抗性策略和自己的流程對於管理和緩解網絡破壞和數據盜竊的日益明顯的威脅是相關的。 這涉及了解公司的資產、現有技術、應用、金融投資及其回報、退出點、第三方風險。
對於 IT 公司來說，這是一個抓住成熟的全球網絡安全市場並產生穩定收入來源的絕佳機會。 深入審查對業務運營至關重要的所有相關和相互影響的因素對於衡量和消除所有潛在威脅至關重要。
眾所周知的盔甲裂縫
上述任何一個因素的缺乏都會使任何公司的寶貴資源容易受到數據惡魔和網絡不法分子的攻擊。 如果沒有對數據性質有意識的深入和全面的專業知識，公司最有可能在沒有盾牌或保護層的情況下忍受網絡犯罪的恐怖。
威世智的總法律顧問
任何公司的網絡安全團隊中最重要的核心專業人員是 GC 或總法律顧問。 總法律顧問的職責是確保高管層和公司董事會成員為不可避免的網絡違規行為做好充分準備，這些違規行為不斷潛伏在公司外圍，四處遊蕩。
在打擊網絡犯罪方面，GC 是您的首選人選、救援人員和身披閃亮盔甲的騎士。
打好仗
GC 的主要活動是發起桌面演習和網絡安全團隊演習，以應對所有可能的網絡攻擊。 GC 還應保證組織機制符合有關數據和新油的當地和國際立法。 難怪它受到保護者和盜竊者的崇高崇敬。
GC 應該是一個技術和創新嚮導，能夠根據當前條件進行調整和適應，並且必須具有克服備受矚目的網絡攻擊和數據盜竊所需的數字遠見和經驗。
除了投資於網絡安全團隊培訓和技能提升外，公司還應進一步激發員工勤奮學習和知識獲取的泛組織理念。 人手不足和不堪重負的人員經常抱怨缺乏最新的技術升級和資源改造。 這導致公司落後於網絡犯罪者。