Zilingo 董事會開會； 管理層收購、清算延遲投票
已發表: 2022-06-20雖然董事會會議如期舉行，但董事們決定暫停就管理層收購或清算等關鍵問題進行投票
如果管理層收購被董事會和股東接受，新實體可能會任命新的首席財務官
管理層收購要約包括一位未透露姓名的投資者以 800 萬美元作出的承諾，以及新實體的五年商業計劃
當所有的目光和耳朵都集中在 Zilingo 及其今天上午的高調董事會會議上，以討論公司的未來和擬議的管理層收購要約時，隨著對各種議程項目的投票被推遲，事情卻以虎頭蛇尾的方式結束。
消息人士告訴 Inc42，雖然董事會會議如期舉行，但董事們決定暫停對關鍵問題的投票，包括 Zilingo 的潛在清算以及聯合創始人 Dhruv Kapoor 的管理層收購要約 (MBO)，並得到另一位聯合創始人的支持並被罷免首席執行官安基蒂·博斯。
雖然據說董事會已同意與管理層就收購要約進行接觸，但該決定很可能僅在 48 小時內或本週晚些時候做出。
Inc42 於週日（6 月 19 日）首次報導的管理層收購要約包括一位未具名投資者的承諾，該投資者將分批向公司注入 800 萬美元。 它還談到了 Zilingo 背後現有公司實體的清算以及新公司或 NewCo 的成立，該公司將控制所有 Zilingo 子公司。
如果 MBO 被董事會和股東接受，新實體可能會任命新的首席財務官和其他目前空缺的領導職位。
根據 Kapoor 向紅杉資本印度和 SEA、Sofina、Burda Principal Investments、天使投資人 Kunal Shah 和 Sandeep Tandon 等股東以及首席運營官等主要 ZIlingo 員工提出的條款，Zilingo 現有的債務承諾將通過清算得到償還Aadi Vaidya 和前營銷主管 Marita Abraham。
Zilingo 創始人和解
前首席執行官 Bose 支持該計劃，消息人士告訴我們，在過去幾年的許多分歧之後，兩位創始人正在尋求和解並討論前進的道路。
事實上，和解背後的主要動機是希望繼續經營公司並保護員工的工作，正如 Bose 在 MBO 提出後的聲明中所表明的那樣。
“作為創始人，我們的最終責任是確保我們盡一切努力確保 Zilingo 和數百名參與其中的人的家中燈火通明。 不管我們有什麼不同，最終我們以相同的目標創辦了這家公司。 今天，我們齊心協力為同一個目標而戰，”Bose 說。
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未來仍不明朗
然而，在 Bose 與董事會長達數月的爭鬥之後，Zilingo 的品牌名譽受損令人擔憂。
事實上，鑑於正在組建一家新公司來推動業務發展，該公司很可能會在未來幾個月內重塑自己的品牌。
然而，目前最大的問題是圍繞 Zilingo 業務本身的可行性。 通過過去幾個月與幾位時尚行業利益相關者的對話，我們意識到不僅供應鏈仍然高度分散，而且 Zilingo 在供應商、製造商或零售商中的滲透率也不夠高。
Zilingo 能否在未來維持生計？
在收入方面，B2B 業務一直是 Zilingo 唯一的收入來源。 根據 Inc42 從公司內部採購的未經審計和未披露的財務數據，由於剝離 B2C 業務，Zilingo 在 2020 年和 2021 年收回了虧損。
未經審計的財務數據顯示，B2B 服務（長尾、企業採購和 SaaS）在 2021 財年為 Zilingo 帶來了 4340 萬美元的營業收入（佔 GMV 的 7%），預計到 2022 財年將增長到 6100 萬美元（佔 GMV 的 6%），然而，過去 Bose 曾聲稱它不太可能達到這一預測。
如果沒有經過審計的財務數據，很難估計 B2B 業務增長的可持續性。
消息人士告知 Inc42，MBO 中指出的五年計劃取決於企業採購和 SaaS 業務，而針對小眾時尚產品的長尾時尚市場可能由於其業務繁重的性質而被擱置。
員工呢？
最後，當談到對員工的影響時，目前在這方面也不清楚。 雖然管理層收購要約通常被視為對處於危機中的公司的一種解脫，但它在很大程度上是一種防止稀釋或貶值的解決方案。
通常，此類收購涉及導致重組、削減福利或縮減規模的流失和過渡。 據與 MBO 密切合作的消息人士稱，Zilingo 可能就是這種情況。
根據 MBO 條款提出的五年計劃可能包括某些績效基準，不僅“新公司”的管理層將面臨交付這些基準的壓力，員工也將面臨壓力。
然後還有文化問題。 Zilingo 不僅必須證明它對於新投資者和任何股東留在董事會來說是一個可行的業務，而且還將面臨巨大的壓力來證明自己是一個有價值的技術和工程角色的目的地，這對於一個B2B 業務。
因此，儘管 Kapoor 和 Bose 的 MBO 提議在非常黑暗的隧道盡頭有潛在的曙光，但 Zilingo 的未來仍然不確定。